強制執行法第119條規定： 第三人不承認債務人之債權或其他財產權之存在，或於數額有爭議或有其他得對抗債務人請求之事由時，應於接受執行法院命令後十日內，提出書狀，向執行法院聲明異議。第三人不於前項期間內聲明異議，亦未依執行法院命令，將金錢支付債權人，或將金錢、動產或不動產支付或交付執行法院時，執行法院得因債權人之聲請，逕向該第三人為強制執行。行政執行署各分署依據行政執行法第26條準用強制執行法第119條之規定，若公司收到員工薪資、俸給、獎金等繼續性給付之強制執行命令時，切勿置之不理，應於10日內將所附第三人回復書狀填妥後寄回或傳真回覆，如係現職員工，除該員工前已有扣押命令執行外，公司應填具該義務人為現職員工，並於最近發薪（獎金、俸給）日即開始扣押；如現非公司員工，則應填具該義務人非公司員工或已離職，並應檢具勞健保轉出資料供參；如義務人為現職員工，但前已有其他機關強制執行同一薪資（獎金、俸給）中，亦請公司填寫敘述該員工由何單位強制執行中，並提供該執行命令之發文日期及字號，如此即可避免公司因未配合而遭受強制執行。